Friskaste
företaget
Sala-Heby
Energi AB, SHE, har satsat på friskvård för sina
anställda. Det har företaget gjort så bra att
det
har utsetts till ett av Sveriges friskaste.
Friskvårdssatsningen
startade våren 2002 när man bestämde sig för
att försöka uppfylla kraven för en hälsodiplomering
av företaget.
Det var ett sätt att kvalitetssäkra
vårt friskvårdsarbete. En anledning till det var att
vi ville komma tillrätta med den höga sjukfrånvaron,
säger Margareta Eriksson, personalsamordnare vid SHE.
Hälsotest
och rökavvänjning
Insatserna för att personalen ska må bra och trivas
på arbetet har inneburit att företaget bland annat
har:
Bjudit in föreläsare som har talat om vikten
av motion och rätt kost.
Uppmuntrat de anställda att motionera varje dag. Olika
aktiviteter har gett olika poäng, och en resa har lottats
ut.
Anordnat prova-på-dagar med skilda motionsformer.
Genomfört hälsotest, som kommer att följas
upp i år.
Erbjudit personal som röker och snusar möjlighet
till avvänjning.
Infört gratis frukt på jobbet.
Försökt hitta individuella lösningar för
dem som har varit sjukskrivna länge.
Lägre
sjukfrånvaro
Idag ser vi att vi har nått en bra bit på vägen.
Vi har fått en betydligt lägre sjukfrånvaro,
säger Margareta Eriksson.
Hon tror att en förklaring till att friskvårds-
och hälsoarbetet har gått så bra är stödet
från ledningen.
Vår vd och hela ledningen är
väldigt positiv till satsningen. Vi ser den inte som en kostnad
utan som en investering för framtiden. Ett ledord som vi
har är att det ska vara kul att arbeta på SHE, säger
Margareta Eriksson.
Årlig
tävling
Sedan år 2001 utser Korpen årligen de friskaste
företagen i Sverige bland företag som har hälsodiplomerats
eller håller på att bli det. Priset går
till dem som har gjort de bästa insatserna för
att se till att personalens välbefinnande är stort.
SHE fick priset år 2003 i kategorin
företag med upp till 300 anställda.
Hälsodiplomering
Hälsodiplomeringen har genomförts i samarbete
med den lokala Korpföreningen i Sala. Hälsodiplomeringen
gäller bara under ett år och SHE satsar på
att bli rediplomerat.
För att bli hälsodiplomerat
måste företaget uppfylla en rad kriterier. Förutom
att formulera en detaljerad friskvårdspolicy ska arbetsplatsen
erbjuda anställda en rökfri arbetsmiljö,
möjlighet till träning på arbetstid, utbildningar,
hälsotester och mycket annat. Alla kriterier är
inte obligatoriska.
|
|